Archivo de la etiqueta: Digitalización

Un estudio sobre la industria creativa como pilar del crecimiento sostenido y la diversificación

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Hendrickson, M. and S. Stanley Niaah [e-Book]  A study on the creative industry as a pillar of sustained growth and diversification. México, CEPAL, 2018.

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Este estudio identifica los factores críticos de éxito que han resultado en la competitividad global y la sostenibilidad de individuos, empresas y emprendimientos dentro de los subsectores de la música y el cine en Jamaica. Para anclar el estudio de las empresas y emprendimientos individuales, se evalúa en primer lugar la evolución histórica y las tendencias recientes en el desarrollo de los subsectores de la música y el cine, incluyendo su contribución económica y los principales desafíos y oportunidades para su desarrollo posterior y las lecciones aprendidas.

 

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Open Heritage: la colección patrimonial en 3D más grande del mundo

 

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Open Heritage

 

Cuando Ben Kacyra vio por televisión cómo los talibanes destruían estatuas budistas de 1.500 años de antigüedad en Bamiyan, Afganistán, en 2001, se sintió obligado a hacer algo. El Sr. Kacyra, que es uno de los creadores del primer sistema de escaneo láser tridimensional del mundo, se dio cuenta de que su tecnología podía utilizarse para registrar monumentos que corrían el riesgo de sufrir daños debido a desastres naturales, la guerra o el turismo, a fin de preservarlos para las generaciones futuras.

Fundó CyArk, una organización sin ánimo de lucro que ha creado el archivo digital en 3D más grande y detallado del mundo de las maravillas en peligro de extinción del mundo, un registro duradero de monumentos en peligro de desaparición. Ahora, Google Arts & Culture se ha asociado con CyArk para abrir el acceso a sus maravillas virtuales y compartir sus historias con todo el mundo.

La exposición en línea de Open Heritage permite explorar historias de más de 25 lugares emblemáticos de 18 países del mundo, incluyendo el Palacio Al Azem en Damasco, Siria, devastado por la guerra, y la antigua metrópoli maya de Chichén Itzá en México. Para muchos de los sitios, también se desarrollaron intrincados modelos 3D que permiten inspeccionar desde todos los ángulos, utilizando el nuevo visor 3D de Google Poly en Google Arts & Culture.

 

 

Captura Remota: Digitalización del patrimonio documental en lugares difíciles

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Butterworth, J., A. Pearson, et al. [e-Book] Remote Capture: Digitising Documentary Heritage in Challenging Locations, Open Book Publishers, 2018

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Se trata de una guía de lectura obligatoria si se tiene previsto emprender un proyecto académico de digitalización. Adaptado a las especificaciones de los proyectos EAP (Programa de Archivos en Peligro de Extinción) de la Biblioteca Británica, está lleno de consejos sólidos y prácticos sobre cómo planificar y llevar a cabo con éxito un proyecto de digitalización en condiciones potencialmente difíciles, desde establecer el alcance del proyecto, pasando por consideraciones prácticas sobre el equipo, las rutinas de trabajo, la dotación de personal y la negociación de políticas locales, hasta realizar copias de seguridad de los datos y completar con éxito el trabajo. Este libro, repleto de consejos, sugerencias y experiencias de personas que han llevado a cabo proyectos en todo el mundo, desde América Latina hasta África y Asia, ofrece una muestra de los retos que puede encontrar y las mejores formas de encontrar soluciones. Será especialmente útil para aquellos para cualquiera que se pregunte cómo digitalizar un archivo.

 

 

 

 

Top 25 Profesiones Digitales 2018

 

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Top 25 Profesiones Digitales 2018. Madrid: Inesdi, 2018

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2017

Este estudio te descubrirá las posiciones más solicitadas durante los últimos 12 meses y las tendencias en el ámbito digital. Averigua las posiciones clave en las empresas del siglo XXI.

 

A la hora de incorporar perfiles digitales a sus equipos, las empresas pueden tener dificultades para definir los roles, competencias, responsabilidades y salarios de los profesionales que necesitan. Este estudio ofrece un análisis de las 25 profesiones digitales más demandadas por las compañías a día de hoy, detallando la misión de cada una de ellas dentro de la empresa, sus funciones, competencias y nivel salarial habitual para la posición. El principal objetivo es ayudar a las organizaciones a discernir las distintas profesiones digitales del momento e identificar el perfil digital idóneo.

Además, esta 6ª edición del Top 25 Profesiones Digitales incorpora el Top 10 Profesiones Tecnológicas, de las que también se definen sus funciones y responsabilidades.

Un estudio imprescindible para todos los profesionales y empresas que quieran conocer las tendencias del mercado y la economía digital.

La digitalización: una clave para el futuro crecimiento de la productividad en América Latina

 

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Katz, Raúl. “La digitalización: una clave para el futuro crecimiento de la productividad en América Latina“. Telecom Advisory Services, 2018

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El Producto Interno Bruto (PIB) de América Latina entre el 2003 y el 2016 ha crecido un 48%2. Sin embargo, la brecha en PIB per cápita que separa a la región de los países de la OCDE ha crecido de US$ 23.117 en el 2003 a US$ 28.553 en el 2016.

Este informe del Dr. Raúl Katz muestra el que señala como el gran desafío latinoamericano, la digitalización. En un contexto de disminución de las tasas de crecimiento, una de las palancas más importantes para estimular el crecimiento económico es el aumento de la productividad. Para que la misma aumente, se debe incrementar la digitalización.

La digitalización representa una transformación socio-económica resultante de la adopción masiva por parte de individuos, empresas y gobierno de tecnologías digitales de información y comunicación. El crecimiento de la digitalización contribuye al crecimiento de la productividad laboral y multifactorial, como se observa en la relación entre ambas variables para sesenta y siete países desarrollados y emergentes.

 

 

Manifiesto sobre los Agentes del Cambio Digital. De que manera las personas dirigen el cambio digital desde dentro

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The Digital Change Agent’s Manifesto: How the People Behind Digital Transformation Lead Change From Within. Altimeter, Prophet, 2017

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El Manifiesto del Agente de Cambio Digital es el resultado de más de cinco años de investigación y 30 entrevistas con aquellos que han liderado iniciativas de transformación digital dentro de las marcas más reconocidas del mundo, incluyendo Coca-Cola, Equifax, FCC, NFL, Samsung, Starbucks y Visa, entre muchas otras.

El informe está destinado a estrategas digitales y líderes ejecutivos responsables de impulsar la transformación digital, la innovación corporativa o el trabajo de cultura digital en su organización.

En un mundo en el que la tecnología digital evoluciona más rápido de lo que las organizaciones pueden adaptarse, no es ningún secreto que las empresas están invirtiendo en transformación digital e innovación corporativa. Pero, ¿quién dirige el cambio? A menudo, son los individuos quienes comparten una profunda experiencia y pasión por lo digital. Y aunque estos “agentes de cambio digital” se esfuerzan por traer el cambio desde sus respectivos grupos dentro de la organización, no necesariamente están experimentados o entrenados para navegar por las dinámicas culturales que impulsan el cambio en toda la organización.

Con el apoyo y orientación, los agentes del cambio difunden la alfabetización digital, impulsan la colaboración, construyen puentes internos con sus colegas y ayudan a acelerar el progreso de su organización a través de las “Seis Etapas de Transformación Digital” de Altimeter.

Puntos destacados del informe:

  • Aunque la transformación digital es una de las tendencias más grandes en los negocios de hoy en día y las empresas están invirtiendo fuertemente en nuevas tecnologías e innovaciones, muchas aún lo hacen como un esfuerzo de base impulsado por individuos expertos -agentes de cambio digital- en toda la organización.
  • A los agentes de cambio digital les apasionan las innovaciones digitales y creen firmemente en su potencial para ayudar a la organización a tener éxito, pero a veces se muestran reacios a asumir un papel de liderazgo o de gestión del cambio.
  • Los agentes de cambio pueden surgir desde cualquier lugar de la organización y a menudo comienzan como defensores digitales -empleados que introducen o promueven nuevas ideas o productos digitales- y eventualmente pueden progresar a transformadores experimentados.
  • Para obtener apoyo en toda la organización, los agentes de cambio rápidamente se dan cuenta de que deben adquirir habilidades básicas de gestión del cambio si quieren asegurar la colaboración multifuncional y el apoyo al liderazgo.
  • Sin apoyo, los agentes de cambio digital pueden desilusionarse y perder moral y tratar de llevar su experiencia y pasión a otros lugares.

Top Tendencias Digitales 2018

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Informe “Top Tendencias Digitales 2018” (IAB Spain). Madrid: IAB, 2018

Texto completo

Con el objeto de ayudar a la industria publicitaria a entender los retos y novedades del negocio digital, la IAB ha elaborado, a partir de las diferentes comisiones de trabajo, un informe donde exponen las que serán las claves del negocio digital en 2018. El documento analiza las tendencias para este 2018 en los siguientes ámbitos

01. Audio online
02. Branding
03. Contenidos & Native Advertising
04. Data
05. Digital Signage
06. Ecommerce
07. Esports
08. Innovación Tecnológica
09. Lobby & Regulación
10. Medición de Audiencias
11. Mobile
12. Programática
13. Redes Sociales
14. TV conectada
15. Video Online