(2018). [e-Book] Decálogo de medidas urgentes para impulsar la I+D+i en España. Madrid, CEOE, 2018.
La comisión de I+D+I de la CEOE ha creado un decálogo de medidas urgentes en materia de I+D+I en España, y como medida principal del documento, se recoge la necesidad de establecer un “Pacto Político por la I+D+i”, tratando, además, de contar con un amplio respaldo.
Transformación digital en RRHH. 3er estudio en España. Madrid: Íncipy e Inesdi, 2018
Las iniciativas se centran en el uso de las redes sociales para reclutar talento (79% frente al 70% del año pasado), las plataformas de comunicación interna y colaboración (72%), la digitalización de procesos internos (70%), la formación en habilidades digitales (50%), el desarrollo de employer branding (48%) y el diseño de una hoja de ruta estratégica que englobe todas las iniciativas de transformación digital en RR.HH., algo en lo que –por el momento- tan solo el 19% de las empresas está trabajando.
La tendencia más estacada está en el uso de plataformas y software de reclutamiento digital, ya que solo un 10% de las empresas no utiliza medios digitales para el reclutamiento. Entre el porcentaje restante, la mayoría opta por hacer uso de portales de empleo online (75%) y LinkedIn (74%), mientras que el porcentaje de uso de otras redes sociales para este fin cae al 38%.
The Digital Change Agent’s Manifesto: How the People Behind Digital Transformation Lead Change From Within. Altimeter, Prophet, 2017
El Manifiesto del Agente de Cambio Digital es el resultado de más de cinco años de investigación y 30 entrevistas con aquellos que han liderado iniciativas de transformación digital dentro de las marcas más reconocidas del mundo, incluyendo Coca-Cola, Equifax, FCC, NFL, Samsung, Starbucks y Visa, entre muchas otras.
El informe está destinado a estrategas digitales y líderes ejecutivos responsables de impulsar la transformación digital, la innovación corporativa o el trabajo de cultura digital en su organización.
En un mundo en el que la tecnología digital evoluciona más rápido de lo que las organizaciones pueden adaptarse, no es ningún secreto que las empresas están invirtiendo en transformación digital e innovación corporativa. Pero, ¿quién dirige el cambio? A menudo, son los individuos quienes comparten una profunda experiencia y pasión por lo digital. Y aunque estos «agentes de cambio digital» se esfuerzan por traer el cambio desde sus respectivos grupos dentro de la organización, no necesariamente están experimentados o entrenados para navegar por las dinámicas culturales que impulsan el cambio en toda la organización.
Con el apoyo y orientación, los agentes del cambio difunden la alfabetización digital, impulsan la colaboración, construyen puentes internos con sus colegas y ayudan a acelerar el progreso de su organización a través de las «Seis Etapas de Transformación Digital» de Altimeter.
Puntos destacados del informe:
Parámetros de referencia y prácticas recomendadas para lograr el máximo retorno de inversión de proyectos IoT. Barómetro Vodafone IoT 2016. Madrid, Vodafone, 2016.
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El 76% de las empresas dice que IoT será ‘clave’ para el éxito futuro de cualquier organización de su sector. Según el estudio de Vodafone, el 28% de las organizaciones ya han adoptado IoT. Otro 35% tiene previsto lanzar sus proyectos en menos de un año, y más de tres cuartas partes de las empresas considera que IoT será «clave» para el éxito futuro de cualquier organización de su sector. La inversión en IoT ya supone un 24% del presupuesto medio de TI, a la par que cloud computing o data analytics. El 89% de las empresas que invierte en IoT ha aumentado su presupuesto en los últimos 12 meses.
Por tanto, la cuestión importante ahora no es si una empresa debería usar IoT o no, sino cómo debería hacerlo. Las organizaciones que están planificando e implementando sus propias iniciativas necesitan parámetros de referencia y prácticas recomendadas que les ayuden a maximizar el retorno de la inversión (ROI).
Guíactiva: Software Libre. CEIN, S.A. Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra
Esta guía pretende ser una base de trabajo para todas aquellas personas que estén pensando crear una empresa en el sector del Software Libre en Navarra.
El sector del Software Libre abarca un amplio abanico de servicios diferentes, de forma que no es posible entrar al detalle en cada uno de ellos. A lo largo de la guía se hará referencia a los aspectos relacionados que nos puedan servir para reflexionar y desarrollar el proyecto que tengamos en mente.
La guía comienza con un breve análisis sobre el sector: qué es el Software Libre y su visión como modelo de negocio, los servicios que se están ofertando en el sector, cuál es su situación en Navarra, cuáles son los perfiles profesionales adecuados, así como las ayudas disponibles y webs de interés.
Los siguientes apartados de la guía presentan la estructura de los pasos y reflexiones necesarios para elaborar el plan de empresa: aspectos a tener en cuenta, decisiones a tomar, así como los trámites para su formalización.
Christiane, V. (2008). [e-Book] L’information dans les organisations : dynamique et complexité, Presses universitaires François-Rabelais, 2008
El sistema de información se ha convertido en el pivote del pilotaje de las organizaciones confrontadas en un entorno complejo. Esta obra se compone de los textos del coloquio internacional que permiten una reflexión sobre el papel de la información en las organizaciones. La diversidad de las propuestas, el verdadero examen crítico y la reflexión científica, abordando cuestiones como la dimensión informativa de las actividades, el carácter estratégico de la información, el impacto del digital …
Roberts, J. [e-Book] Writing for Strategic Communication Industries. Ohio, Ohio State University, 2016
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Las habilidades de escritura son importantes en el ambiente de trabajo competitivo de hoy. Esto es especialmente el caso de las profesiones relacionadas con la comunicación como las relaciones públicas, la comunicación de la marca, el periodismo y el marketing. La escritura para las industrias de la comunicación estratégica hace hincapié en la aplicación práctica de la investigación académica para ayudar a los lectores a mejorar sus habilidades de escritura. Este libro tiene capítulos directos que usan ejemplos del mundo real para ilustrar puntos claves. Discute diferentes estilos de escritura y técnicas y proporciona ejemplos de materiales de comunicación tales como comunicados de prensa, escritos creativos, artículos destacados y más. Incluye videos incrustados de opiniones de profesionales de la comunicación, consejos sobre lanzamiento a los medios de comunicación y una colección de fuentes populares para mayor explicación.
CENATIC es el Centro Nacional de Referencia de Aplicación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) basadas en fuentes abiertas.
CENATIC es una Fundación Pública Estatal, promovida por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio (a través de la Secretaría de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información y la entidad pública Red.es) y la Junta de Extremadura, que además cuenta en su Patronato con las comunidades autónomas de Andalucía, Asturias, Aragón, Cantabria, Cataluña, Illes Balears, Pais Vasco y Xunta de Galicia. También forma parte del Patronato de CENATIC las empresas Atos Origin, Telefónica y Gpex.
01. Permite ahorrar en la adquisición, mantenimiento y renovación de tecnologías.
02. Las aplicaciones libres tienen mayor calidad y son más completas.
03. Garantiza la seguridad.
04. El uso de software libre favorece la independencia tecnológica del autónomo.
05. El software libre es una tecnología de fácil acceso y se adapta mejor a la realidad del autónomo.
06. El software libre es una tecnología 100% legal.
07. Las tecnologías libres tienen un soporte técnico más accesible.
08. Fomenta la creación de un modelo productivo más colaborativo basado en la colaboración.
09. Seguir la tendencia de los clientes en el uso de software libre.
10. Las aplicaciones en software libre son más fáciles de aprender.
En definitiva, para un autónomo utilizar software libre es sinónimo de mejora de la competitividad, ya que son tecnologías más baratas, con mayor calidad, posibilidad de soporte local y su adquisición es tan sencilla como descargarlas de forma completamente legal desde internet.
La empresa 2.0: historias para triunfar en los medios sociales. . [e-Book] Madrid, Madrid Network, 2011.
Las Redes Sociales se han convertido en un elemento indispensable en las Estrategias de Marketing y Comunicación de las empresas, fundamentalmente en lo que se refiere a la mejora de la competitividad empresarial. Las estrategias de comunicación de las organizaciones deben contemplar las Redes Sociales, como soportes nuevos de conversación y participación de los ciudadanos. Estas plataformas ofrecen a las empresas nuevas formas de comunicación más relevantes para los usuarios. Actualmente los medios de comunicación ya no se parecen en nada a la idea clásica que cualquiera puede tener, cada vez es más habitual que un medio sea más una red social que un entorno de lectura de información, persiguiendo con ello una mayor participación del público objetivo. Las Redes Sociales representan hoy el máximo exponente de los valores esenciales que han propiciado el desarrollo de la Web Social: innovación, creatividad, libertad, meritocracia, comunicación bidireccional, participación, cocreación y colaboración. Igualmente, goza de una visibilidad, tanto en el ámbito de la empresa como de los medios de comunicación, que está al nivel o incluso por encima de otros servicios de la denominada Web 2.0.
Universo Abierto 