Transformación digital en RRHH. 3er estudio en España

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Transformación digital en RRHH. 3er estudio en España. Madrid: Íncipy e Inesdi, 2018

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  • Más de 100 grandes empresas han participado en el 3er Estudio en España sobre Transformación Digital en Recursos Humanos

  • El 56% de las organizaciones está iniciando el proceso de transformación; un 19% se encuentra ya en fase avanzada 

Las iniciativas se centran en el uso de las redes sociales para reclutar talento (79% frente al 70% del año pasado), las plataformas de comunicación interna y colaboración (72%), la digitalización de procesos internos (70%), la formación en habilidades digitales (50%), el desarrollo de employer branding (48%) y el diseño de una hoja de ruta estratégica que englobe todas las iniciativas de transformación digital en RR.HH., algo en lo que –por el momento- tan solo el 19% de las empresas está trabajando.

La tendencia más estacada está en el uso de plataformas y software de reclutamiento digital, ya que solo un 10% de las empresas no utiliza medios digitales para el reclutamiento. Entre el porcentaje restante, la mayoría opta por hacer uso de portales de empleo online (75%) y LinkedIn (74%), mientras que el porcentaje de uso de otras redes sociales para este fin cae al 38%.

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