Banks, K. (2022, September 16). The importance of library resources in boosting the workforce. [Featured Article]. In Libraries, Library Trends, Contactless, Reading, Insights.

El artículo aborda la difícil situación global de la fuerza laboral en los últimos años, marcada por altas tasas de desempleo y escasez de talento que afectan a empleadores en diversas industrias.

En este escenario, las bibliotecas emergen como un recurso fundamental para la reconstrucción de la fuerza laboral. Se destaca la dualidad de desafíos que enfrentan las empresas: la lucha por mantener un personal mínimo y la competencia global por empleados cualificados.

Las bibliotecas son reconocidas como recursos de empleo confiables y gratuitos, desempeñando un papel crucial como conectores, educadores y colaboradores en los mercados laborales regionales. Se subraya el papel esencial de las bibliotecas en el apoyo al desarrollo económico, siendo socios imparciales y de confianza para la comunidad.

Se resalta que los emprendedores y pequeños empresarios utilizan los servicios informáticos de las bibliotecas para diversos propósitos, desde la elaboración de planes de negocios hasta la búsqueda de inversores. Los buscadores de empleo también recurren a las bibliotecas para editar currículums y buscar oportunidades laborales en Internet.

Se enfatiza que el 40% de los usuarios de ordenadores en bibliotecas acuden específicamente para acceder a recursos relacionados con el empleo. Se cita a Elizabeth Laukea, Bibliotecaria de Inclusión Digital en la Biblioteca del Estado de Washington, quien destaca el papel único de las bibliotecas para inspirar a las personas a soñar y adquirir habilidades necesarias para carreras profesionales, entrevistas de trabajo o emprendimientos propios.

El artículo destaca algunas formas impactantes en las que las bibliotecas, incluso con recursos y presupuestos limitados, contribuyen a la construcción de la fuerza laboral:

1. Desarrollo de habilidades: Las bibliotecas ofrecen programas de desarrollo de habilidades, desde habilidades básicas como lectura y escritura hasta habilidades técnicas como programación. Se señala que, aunque los trabajadores de color enfrentan brechas de habilidades desproporcionadas, casi un tercio de todos los trabajadores carece de habilidades digitales básicas.
2. Habilidades lingüísticas y literarias: Las bibliotecas sirven como puntos de conexión importantes para nuevos residentes en un país, proporcionando recursos de bajo umbral para ayudar a los recién llegados a prosperar en un nuevo entorno. Muchas bibliotecas ofrecen programas de GED y cursos de alfabetización en inglés para adultos.
3. Servicios de carrera: Las bibliotecas ofrecen recursos gratuitos para abordar el desafío de una primera impresión en el mundo laboral, brindando apoyo en la construcción de currículums, búsqueda de empleo y aplicaciones. También ofrecen oportunidades para el desarrollo de habilidades blandas.
4. Conexión comunitaria: Como centros comunitarios, las bibliotecas ofrecen oportunidades para que los usuarios se conecten, compartan y establezcan redes. Esto incluye la facilitación de conexiones laborales a través de tablones de empleo, eventos literarios y talleres sociales.
5. Defensa ante el gobierno local y regional: Las bibliotecas, como pilares en las comunidades, están en una posición única para abogar por recursos gubernamentales y asignar fondos de manera efectiva para servir mejor a sus usuarios. Se destaca la importancia de que las bibliotecas promuevan sus servicios de carrera, especialmente en el proceso de recuperación de la pandemia.

El artículo concluye destacando que las bibliotecas han sido y seguirán siendo socios importantes en el desarrollo económico de las comunidades. Se enfatiza la necesidad de aprovechar el apoyo de las bibliotecas en la búsqueda de empleo y la selección de solicitantes, especialmente en tiempos de recuperación post-COVID-19.