Blankstein M, Jangjou E. Workplace experiences of BIPOC first-generation library professionals [Internet]. Ithaka S+R Blog. 2024 [cited 2024 Nov 24]. Available from: https://sr.ithaka.org/blog/workplace-experiences-of-bipoc-first-generation-library-professionals/

El campo de la bibliotecología y la ciencia de la información, como muchas otras profesiones, enfrenta desafíos relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión. En este contexto, los profesionales de primera generación provenientes de comunidades BIPOC enfrentan barreras únicas al ingresar y establecerse en sus carreras. Esta colaboración, liderada por Africa Hands, profesora asistente del Departamento de Ciencias de la Información de UB, y por Ithaka S+R, busca arrojar luz sobre estas dificultades, al mismo tiempo que identifica estrategias que permitan a estos profesionales prosperar en sus lugares de trabajo.

El proyecto se basa en investigaciones previas de la profesora Hands sobre estudiantes de primera generación y servicios de carrera, ampliando este enfoque al entorno laboral. Su objetivo principal es promover un cambio sistémico en los lugares de trabajo del ámbito de LIS, asegurando que sean entornos inclusivos y de apoyo para todos los empleados.

Para lograr estos objetivos, el equipo utilizará grupos focales y narrativas personales escritas para recopilar testimonios directos de los participantes. Estas experiencias de primera mano serán clave para identificar las necesidades específicas de los profesionales BIPOC de primera generación y para proponer soluciones prácticas que puedan ser implementadas tanto en programas de posgrado como en organizaciones profesionales.

Se espera que este proyecto genere información accionable que sirva para:

1. Diseñar programas de formación para docentes en ciencias de la información.
2. Guiar a las asociaciones profesionales en la creación de recursos que apoyen a estos profesionales.
3. Empoderar a los empleados actuales para que fomenten culturas laborales positivas e inclusivas.

Además, los hallazgos culminarán en la publicación de un libro de acceso abierto que documentará las experiencias vividas por los participantes. Este recurso contribuirá a una comprensión más amplia de los desafíos únicos que enfrentan los profesionales BIPOC de primera generación, y servirá como guía para fomentar entornos laborales más diversos y equitativos en el sector de LIS.

El trabajo de las bibliotecas es fundamental para comunidades diversas, pero su fuerza laboral no siempre refleja esa diversidad. Al centrarse en las experiencias de profesionales BIPOC de primera generación, este proyecto subraya la urgencia de implementar cambios en las prácticas laborales, asegurando que las bibliotecas puedan convertirse en espacios verdaderamente representativos e inclusivos.